现在这个单位工作8年了，这两年公司也在培养你，打算明年就提到副总工了，过几年接班总工，现在当然是部门经理，待遇水平20+吧，公司老板反正有点抠门就对了，大部分老板都这样，副总工待遇未知，因为这个位置一直空缺；
现在另外一个单位老板来找你了，他们那边需要一个专业的负责人，待遇保底25+，各种提成算好差不多50+吧，这个老板算是熟人把你推荐给他的，已经邀请你好多次了；
现在就很纠结，一是现在公司培养了你快两年了，走了感觉不好；现在公司老板有可能不会兑现承诺，或者提副总工待遇没加多少，但是目前还算稳定；二是新公司承诺的挺多，不过也不排除过两年就反悔的情况，不过新公司规模没有现在的大，老板人也年轻点，四十岁吧，现在公司老板都快退休了；
总结了一下，两边都有风险，留在现在公司算是安稳一点，过几年混到总工也能50+，去新公司待遇肯定能上去，但是晋升空间不一定这么大了；（今年在评高工，如果换公司高工就要明年才能评了）。所以很纠结！
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kukuolin
