给他们的水杯里面来点巴豆粉

上次我们一位基层办公室人员到管理部门去办事，亲眼看到两位管理人员说：去年给他们安排那么重的任务，没想到他们竟然完成了，看来下次聘期还要多加点工作量。然而实际情况是大部分一线人员早就苦不堪言了，根本无法完成。其实说到根上，就是为了扣钱。

我今天也被单位领导恶心了，我任职满4年原本该提职了，小领导电话跟我说现在单位没位置，组织上研究想让我交流到其他单位，征求我意见，我说考虑考虑，过了一会儿打过去委婉的说我不想走，结果小领导翻脸说已经决定上报推荐我交流了，就是来告知我的。（说白了就是撵我走，到新单位给不给提就是别人操心的事了）
按理说交流这种事是要预先征求我的同意的，即便是最后服从组织安排，怎么也得做做我的思想工作。他妈的这个狗东西直接就给我决定了。我还在研究研究怎么跟他过两招，最不济也得恶心他一下。

进站劣人 管理人员的工作不就是搞人么？

qqllo b站打劳动法，评论很可能被吞掉，劳动法成为了敏感词，现实就是如此。

看你们的时候 给他们的水杯里面来点巴豆粉

你真tm逗我 日常，b站的劳动维权很多，只不过看不见罢了

simplytenacious 上次我们一位基层办公室人员到管理部门去办事，亲眼看到两位管理人员说：去年给他们安排那么重的任务，没想到他们竟然完成了，看来下次聘期还要多加点工作量。然而实际情况是大部分一线人员早就苦不堪言了，根本无法 ...

dm123 西……西……西门子？

lee918 企业文化，内斗严重！

提携玉龙 我今天也被单位领导恶心了，我任职满4年原本该提职了，小领导电话跟我说现在单位没位置，组织上研究想让我交流到其他单位，征求我意见，我说考虑考虑，过了一会儿打过去委婉的说我不想走，结果小领导翻脸说已经决定 ...

motosa 盐碱地哪哪都一样

管理人员的工作不就是搞人么？一旦让这种人当上管理的话，估计楼主日子会不好过的，唯一的方法就是给当上管理的多多送钱，以后管理都会在工作上面关照楼主的，一般人我都不告诉他，嘿嘿。