比如一个同事怒气冲冲的来向你说这个bug是你这边的问题，而且很大声，搞得整个办公室都听到，还说这样很影响他工作进度之类的。

当你仔细排查完发现是他自己的问题，而且是他自己简单看下就可以发现的低级错误，你会怎么样？？

A.骂回去     B.在工作群里回复他这么低级的错误不应该啊！   C.不想说话，默默指出

之前发过帖吐槽同事小胖妹，她是个前端，我知道论坛里面码农不少，我吐槽几点，不知道大家能不能感受到我的无语。

1、每次测试一出bug，直接甩给后台，全部后台问题，但是细查好多都是她前端的问题

2、报错之后不看错误，先找后台，脾气还很不好，结果一看，文档给的api地址写错，要么就是参数名错，要么就是类型错误。

3、每次产品会，或者出需求之后不听，每次要做的时候才来问，做一个问一个，做了一两年的产品了，改个文字改个按钮找不到地方还每次很凶说没告知清楚改哪里

4、正常来说，每个人手里多多少少都有好几个项目同时启动，改来改去很正常，领导让改某个项目也是马上就开起来。这家伙叼领导，能不能不要切来切去，我一次只做一个项目，要改东西，等我这个作完，我没办法同时改！但其实有时候只是改个样式或者文字。

5、微信不开，上班工作群不看，一上班艾特她的东西，下班才来问这是什么？然后一周前就在群里发给他的工作替换元件，一周后才来说没听过，才打开微信查看，才说没看到。

6、理解能力不太行，每次大家讨论东西，改动之类的，她完全不知道大家再说什么，然后过了一个小时，他才突然说，哦，你们说的是这个啊。。

7、脾气很差，有什么不满就是在办公室大喊大叫，比如和其他端配合，一有不顺就说我不想和你说了，很大声那种。嗓门很大，搞得大家以后吵架，其实只是讨论。

8、后台请求或返回的json格式文档写的清清楚楚，只因为她自己不认真理解参数名，为了方便，他要求，所有返回数据参数按他的，而且全部用一个，比如不管什么id全部用id（窒息，这么多数据库的id，怎么可能都用id）

9、领导下发需求，凡是稍微有点难度的直接说做不了，也不想研究，甚至有些需求我是去第三方github的issue里帮她解决的，没有看文档的习惯这人。

10、因为有多个后端，所以对接调试需要改动ip，让他改一次ip运行起来，比登天还难。所以我自己学了点前端，自己运行前端代码并调试甚至自己修改。

这样的同事还能做这么久，我一个前端朋友很优秀却找不到工作去开滴滴了，哎都是些什么鬼啊！！！