狗子哥，职场就是逆来顺受，做人就做王熙凤吧。现在工作不好找。脸上给他笑嘻嘻，心里可以MMP。你帮他尽快走上经理岗位，说不定他就帮你尽快走上主管岗位

从你的描述中就感觉这100个人里很难有你

很难…

明年还裁员啊？看来经济还是继续不行

Oldman 明年还裁员啊？看来经济还是继续不行

据说我这边要变成纯生产工厂，所以一些跟生产没有关系的部门就到时候就全部咔嚓。

升了工程师？原来是啥？我经历的行业工程师和管理岗是两条线

Oldman 明年还裁员啊？看来经济还是继续不行

再不行就要三战了…………

love23james 狗子哥，职场就是逆来顺受，做人就做王熙凤吧。现在工作不好找。脸上给他笑嘻嘻，心里可以MMP。你帮他尽快走上经理岗位，说不定他就帮你尽快走上主管岗位

这人很精的不值得跟他来往，十几年了，知根知底了。
一开始面试不要，然后他同学（我们部门的），然后再来面试，要了，然后在大老板面前很会表现的大老板很喜欢，跟我们同级同事都是看人低人一等的感觉，跟上级同事都是笑脸相迎很配合的。后来辞职走了去地铁公司，干了几年不干了又回来，回来直接升级，然后现在没升级直接先做起主管工作来，我这种不会混职场的人，该干嘛干嘛，领导是谁都跟我没关系。继续摆烂。

warlockom 升了工程师？原来是啥？我经历的行业工程师和管理岗是两条线

工厂内部职称，操作工，技术员，高级技术员，初级工程师，高级工程师，后面是专家跟主管两条路。他目前是初级工程师。

真裁了n+1吗？

warlockom 升了工程师？原来是啥？我经历的行业工程师和管理岗是两条线

几条路都没关系的，大领导叫你去做什么就做什么。

LeapingKer 真裁了n+1吗？

是的。但是我们部门不可能裁员。。。我问过人事。

进站劣人 是的。但是我们部门不可能裁员。。。我问过人事。

回复13楼: 裁力工不裁技工，各行业都一样

吃回头草不可耻，关键看吃回头草能有多大好处。
毕竟高工资都是谈出来的，不是干出来的。只靠一份简历和虚无飘渺的工作经历，hr怎么能决定到底给8k还是给15k呢？大多数时候hr只起到推荐作用，把她认为靠谱的人推到老板面前，获得老板信任，哪怕他就是个刚出学校的毛头小子也能给它一个中层管理岗位试水。
然后干一段时间，出成绩了，有信任，有职级，有kpi绩效，那什么工资、奖金、分红那还用谈吗？我认识一个从淘宝出来做大数据的基层员工，得到创业公司老板的赏识，一路带团队做到副总，他自己的说得，只要自己开口什么涨薪、奖金、分红老板都同意。

shine454 吃回头草不可耻，关键看吃回头草能有多大好处。 毕竟高工资都是谈出来的，不是干出来的。只靠一份简历和虚无飘渺的工作经历，hr怎么能决定到底给8k还是给15k呢？大多数时候hr只起到推荐作用，把她认为靠 ...

所以这个人很精明的，我这种跟他处不来的。

进站劣人 这人很精的不值得跟他来往，十几年了，知根知底了。 一开始面试不要，然后他同学（我们部门的），然后再来面试，要了，然后在大老板面前很会表现的大老板很喜欢，跟我们同级同事都是看人低人一等的感觉，跟上级同 ...

这种人你要是不图他啥尽量离远点，离这种明着看人下菜的人近了没好结果，你有价值的时候还跟你称兄道弟，但凡你没他需要的了立马踢了你。

三级怪兽 这种人你要是不图他啥尽量离远点，离这种明着看人下菜的人近了没好结果，你有价值的时候还跟你称兄道弟，但凡你没他需要的了立马踢了你。

是的，我就是摆烂，啥也不图。

3.84 TLw:/ 03/09 y@T.LW  复制打开抖音，看看曾是同事，嫌疑人离职后一直未找到工作…  https://v.douyin.com/idra2fwv/

发给你领导看看????

mrchangkun 3.84 TLw:/ 03/09 y@T.LW  复制打开抖音，看看曾是同事，嫌疑人离职后一直未找到工作…  https://v.douyin.com/idra2f ...

没装抖音。这是什么意思？离职后找不到工作，犯事儿了？