charmingli 夜班给个三天让我八小时下班，也就是凌晨三点，或者可以挑一天休息，其他的再八小时 这个有点没看懂

charmingli 夜班给个三天让我八小时下班，也就是凌晨三点，或者可以挑一天休息，其他的再八小时 这个有点没看懂

我们夜班是18:30到次日6:30，如果上八小时，就是凌晨3点下班。

charmingli 是大家都到这个点还是轮流夜班啊····到3点太伤身了

Oldman 领导：你小子到底走不走

charmingli 是大家都到这个点还是轮流夜班啊····到3点太伤身了

进站劣人 所以到三点我也不接受，继续找工作。

charmingli 嗯骑驴找马吧

zphiroude 这样轮的确难受，男人过三十后体能就没那么好了

hjmgb123 我也想跑路，主要是工资降的厉害，从三年前六千稳步每年跌一千，现在三千。而且事情居然还更多了。 而且明年估计还要降一千的感觉。已经有人直接辞职了。

进站劣人 卧槽，每年跌1000你还能坚持三年！

hjmgb123 有办法让我领失业金，我也愿意下岗啊。都干了七八年的行业了。不定时工作制习惯了。

进站劣人 所以我跟他说了，不是人数问题，就是这个时间制有问题，马勒戈壁的。

三千一个月？上海？还是两班倒？？？这简直就是天坑。

哎呦，好像看串行了

两班倒是确定的哈。两班倒挣得多也是坑

cfq2gy 进站劣人 所以我跟他说了，不是人数问题，就是这个时间制有问题，马勒戈壁的。 三千一个月？上海？还是两班倒？？？这简直就是天坑。哎呦，好像看串行了两班倒是确定的哈 ...

买断名额问直属上司没用。
我当初离职时，也是问总监公司现在有没有上车名额（据我了解是有的），他一边拖着我一边说会帮我争取，结果争取马币，过了一段时间告诉我说没有，你能不能接受降薪或少赔离职，我果断拒绝。
第二天直接去找hrbp，表明自己态度。赔偿一分不少，可以立马走人。hrbp很干脆，第二天就签协议，根本不用管部门意见。说白了，离职补偿这件事上，人事部门可以直接决定，根本无需你领导同意。你领导只想尽可能拖着你压榨你。你多干一天。或者少赔甚至不赔偿，都能算作他自己的业绩，这种情况他怎么可能帮你争取利益。