各位更喜欢自己的单位采用层级分明的管理模式还是扁平化的管理模式?

六级用户 jinge217 7月前 993

我初入职场的时候,是更喜欢扁平化的,那时候总觉得不想被人管着,自己上头的领导越少越好,多自由啊。后来发现其实也就那么回事,反而人和人之前,部门和部门之间扯皮推诿的事更多了,没人震场子,牛鬼蛇神都冒出来了。


现在的我是铁杆的多层级管理模式的拥趸,我只需要向自己的上级负责,多easy啊,自己这个层级搞不定的事汇报上去有上级去协调或者决策,自己只管把事做好就行,大量的沟通协调时间都省下来了。现在自己手下也管着几号人,自己跟着学点管理方法,处理一些常规性事务,为将来发展做积累,挺好。


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最新回复 (15)
  • 五级用户 wenbin5243 7月前
    0 2
    扁平的,很多中层基本都是派派活,有没有都一样
  • 五级用户 mazz 7月前
    2 3
    都不行,我喜欢自己当领导,领导自己。??
  • 四级用户 pkokp8 7月前
    0 4
    层级分明: 凡事找你领导,别找你
    扁平化: 都能找你,全是你领导
  • 四级用户 封初然 7月前
    0 5
    我喜欢层级分明的,有事找我领导去
  • 五级用户 ougapia 7月前
    0 6
    扁平化:这个领导说这样做,那个领导说那样做,哪个都不能得罪……
  • 五级用户 zhower 7月前
    0 7
    大家都想摸鱼,所以还是安排点事好
  • 六级用户 进站劣人 7月前
    0 8
    随便咋样都行,主要是让我上班开心摸鱼。
  • 三级用户 Luxking 7月前
    1 9

    其实关键还是自己的直属领导是不是和自己一条心,能力够不够强,是不是真有东西,不然啥管理结构都是扯淡。

  • 二级用户 motpo123 7月前
    0 10
    扁平管理对一些需要不断创新的互联网公司来说是好事,更容易激化活力
    对传统企业来说,按部就班确保每个环节不出错,就需要森严的管理体系
  • 四级用户 龙神 7月前
    1 11
    大家都有目标,有自驱力就扁平。
    大家都想摸鱼,就要分级,得有人鞭策。
    说到底,还是人的问题,没有绝对的好坏。
  • 版主 老飞机 7月前
    0 12

    我们公司是介于这两个之间,有时挺别扭的,全是领导,到底谁听谁的

  • 三级用户 山莫向 7月前
    1 13
    都试过,我都讨厌。。因为上班就是讨厌
  • 五级用户 yuxuepiao 7月前
    0 14
    扁平化的企业,再很多领域都是大拿组合,再讨论专业问题的时候,会以大拿为准,这种是精英相互搭配的模式,创新模式最喜欢这种模式,这种模式最大的问题,就是风险高,投资不一定有回报,如果有回报将会是颠覆式的。
    垂直管理,是流水线的方式,都是螺丝钉,别想新花样!成熟体系最喜欢这种模式!这种模式最大的弊端就是自动化的出现,直接一下子能干掉一片厂!
    比如汽车直接干掉了马车,电车抢夺了不少油车的份额,而马斯克用不锈钢火箭飞上了天,还能飞回来!直接颠覆了传统的航天行业,现在一家公司就囊括了全球70%的太空运输,将成熟垂直管理,打的趴在地下起不来!
  • 五级用户 高木同学 7月前
    0 15
    公司很扁平,但我很分明,遇事不决我不知道,我不会,我得问问领导三连,主打的就是一个不负责不担责不受责,但是同时享受扁平管理的工作分配自由~
  • 四级用户 silver_x 7月前
    0 16
    我也觉得奇怪,都说扁平好,但是你看看500强,有几个是扁平的。
    没人镇场,那就是无尽的会议
    但是镇场的人就很不爽,我是石敢当吗?屁大的事情都处理不了要我来?
    死循环
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