裁员和失业,谈谈个人观点

四级用户 shine454 4月前 3447



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热门回复
  • 五级用户 不能登录 4月前
    18
    很多年以前我在美国企业工作,其实我觉得挺好的。最典型的就是请年假,跟自己的直接领导说一声,然后发个邮件就好来。95%根本没人问你为什么请假,因为年假就是歇的。
    经济不好的时候也裁员,规规矩矩该给多少就多少。

    因为我个人实在不爱上班,后来就自己干点啥。跟韩国,日本,等公司也打过交道,从来不用太费脑子。也不用担心他们不给你钱,到日子一定到账。

    我也跟一些世界第二大经济体的公司打过交道.....最明显的感觉就是,一切听领导(人)的。一个地方一个样,比较统一的事就是都没钱....

    经过这几年,我特别淡定了,能挣点钱养家糊口,有点钱买两游戏就知足了。我觉得少生点气,多活几年比啥都强。

  • 五级用户 ougapia 4月前
    14
    不要与老板共情,当他要裁员时,他会有几百种手段逼你自己走。
    • 老男人游戏网配套论坛
      37
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最新回复 (35)
  • 三级用户 icemould 4月前
    1 2
    ?
  • 五级用户 ougapia 4月前
    14 3
    不要与老板共情,当他要裁员时,他会有几百种手段逼你自己走。
  • 四级用户 woyaodl 4月前
    1 4

    灵活就业也不属于失业名单,但,你不灵活就业没法自己交社保。也许可能有,我不知道吧

  • 四级用户 CAN1780 4月前
    0 5
    ougapia 不要与老板共情,当他要裁员时,他会有几百种手段逼你自己走。
    是的,明明有双方都好的方法,但基本都是使用令自己利益最大化的方法。
  • 五级用户 不能登录 4月前
    18 6
    很多年以前我在美国企业工作,其实我觉得挺好的。最典型的就是请年假,跟自己的直接领导说一声,然后发个邮件就好来。95%根本没人问你为什么请假,因为年假就是歇的。
    经济不好的时候也裁员,规规矩矩该给多少就多少。

    因为我个人实在不爱上班,后来就自己干点啥。跟韩国,日本,等公司也打过交道,从来不用太费脑子。也不用担心他们不给你钱,到日子一定到账。

    我也跟一些世界第二大经济体的公司打过交道.....最明显的感觉就是,一切听领导(人)的。一个地方一个样,比较统一的事就是都没钱....

    经过这几年,我特别淡定了,能挣点钱养家糊口,有点钱买两游戏就知足了。我觉得少生点气,多活几年比啥都强。

  • 四级用户 woyaodl 4月前
    1 7
    CAN1780 是的,明明有双方都好的方法,但基本都是使用令自己利益最大化的方法。
    我记得以前电视剧里对话,“夫人,你也替奴婢想想”,“放肆,你什么身份,也配我去考虑嘛”
  • 管理员 Oldman 4月前
    0 8
    不能登录 很多年以前我在美国企业工作,其实我觉得挺好的。最典型的就是请年假,跟自己的直接领导说一声,然后发个邮件就好来。95%根本没人问你为什么请假,因为年假就是歇的。 经济不好的时候也裁员,规规矩矩该给多少 ...
    我也不想上班肿么办
  • 四级用户 shine454 4月前
    0 9
    ougapia 不要与老板共情,当他要裁员时,他会有几百种手段逼你自己走。
    我们人事曾说过一句话:没有100%称职的员工。只要想挖,总有员工的黑历史,比如摸鱼、早退,以权谋私甚至侵占公司财产…..
  • 三级用户 icemould 4月前
    0 10
    不能登录 很多年以前我在美国企业工作,其实我觉得挺好的。最典型的就是请年假,跟自己的直接领导说一声,然后发个邮件就好来。95%根本没人问你为什么请假,因为年假就是歇的。 经济不好的时候也裁员,规规矩矩该给多少 ...
    大佬格局境界能力都是一流的?
  • 六级用户 qqllo 4月前
    1 11
    所有人都是老板合伙人,这样就没有雇员,没雇人,所以就没有裁员。
  • 四级用户 silver_x 4月前
    0 12
    保护好自己,一定要克制,不要发生肢体纠纷
  • 四级用户 CAN1780 4月前
    0 13
    woyaodl 我记得以前电视剧里对话,“夫人,你也替奴婢想想”,“放肆,你什么身份,也配我去考虑嘛”
    所以老板不为员工着想, 凭什么让员工去理解老板?
  • 四级用户 数码猎人 4月前
    2 14
    “只有背叛阶级的个人,没有背叛阶级(利益)的阶级”
  • 六级用户 qqllo 4月前
    1 15
    CAN1780 所以老板不为员工着想, 凭什么让员工去理解老板?
    地位的不对等,老板可以失去一位得力的员工,但是许多人不能失去一份工作。
  • 四级用户 CAN1780 4月前
    0 16
    qqllo 地位的不对等,老板可以失去一位得力的员工,但是许多人不能失去一份工作。
    对的
  • 四级用户 cigen 4月前
    2 17
    这就不得不说小米手机的通话录音了,可以录微信和QQ的通话,我就是因为这个功能没换其他性价比更高的
  • 二级用户 快雪2015 4月前
    0 18
    靠技术吃饭的就可以防御性编程了
  • 六级用户 进站劣人 4月前
    0 19
    好复杂。。。
  • 四级用户 wangyu1221 4月前
    1 20
    去年签了无固定期限的合同,裁员优先级应该下降一点了吧
    • 老男人游戏网配套论坛
      37
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